Employer Branding
Die passenden Mitarbeiter zum richtigen Zeitpunkt zu finden, ist einer der Hauptgründe dafür, dass Unternehmen ihre Ziele zu einem festgelegten Zeitpunkt erreichen können. Mit Employer Branding gestalten Sie die Wahrnehmung von Ihrem Unternehmen aktiv mit.
Durch die Kombination unserer IT- und Branding-Expertise versuchen wir, für jedes Unternehmen die wichtigsten personalstrategischen Fragen individuell zu beantworten, basierend auf aktuellen Fakten und gezielten Massnahmen.
Mitarbeiter gewinnen und behalten mit Employer Branding
Was ist die richtige Strategie, um die richtigen Kandidaten anzusprechen? Welche Kanäle soll ein Unternehmen für welche Fähigkeiten nutzen? Wie kann man die Bewerbungen durchforsten und die richtigen Top 3 Kandidaten finden? Und wie vermitteln wir unsere Unternehmenswerte?
Unternehmen haben mit dieser Vorgehensweise eine höhere Effektivität ihrer Leistung und eine klare Pipeline an Humankapital, das für die Unternehmenszwecke eingesetzt werden kann.
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und lassen Sie uns Ihre eigene Reise zu einem konkreten Employer Branding gestalten. Wir nutzen die neuesten technologischen Methoden, um jeden Schritt auf dem Weg zu verstärken.
Mittendrin statt nur dabei!
Kommunizieren Sie dort wo sich Ihre Mitarbeiter auch in der Freizeit aufhalten, dann erhalten Sie eher ungefilterte Reaktionen und Meinungen zu Ihrem Unternehmen als Marke.
Führen und gestalten Sie das Unternehmen als Marke.
Als Marke eines Unternehmens das Employer Branding lebt, wollen Sie vor allem authentisch wirken. Nichts ist schlimmer als ein aufgesetztes Branding, dass nicht den Werten von Ihrem Unternehmen entspricht. 4 Dimensionen definieren die Wahrnehmung von Ihrem Unternehmen.
Kontinutät
Glaubwürdigkeit
Integrität
Symbolismus
Beispiele
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